招拉面师月薪1.2万元;招公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅，月薪6000元，每月还休息4天;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……今年北京很多行业的蓝领工资，早已超出普通白领的工资。专家认为，一线服务岗位薪酬蹿升迅猛，一定程度上反映了市场供需结构性矛盾，这种低职高薪的趋势肯定是未来的发展方向。(6月20日《北京青年报》)
　　这两年，不仅北京的蓝领工资猛涨，全国其它地方都出现类似情况，以往被认为是低端低薪的工种，现在则一跃成为高薪职业，收入逐步与白领看齐，甚至于超过普通白领阶层，不免令人为之惊诧。现如今，月入万元的蓝领工种已经比比皆是，许多行业只要有一技之长，就能凭借个人能力拿到高薪，而且市场行情一路看涨，似乎蓝领的春天已经降临了。
　　近年来蓝领工资涨幅很大，主要是受到用工市场供需紧张的影响，符合市场经济规律。而且，我国目前处于经济发展的拐点，产业结构面临调整阶段，以服务业为主的第三产业迎来发展良机，而服务业恰恰是劳动力密集型行业，也是以蓝领阶层为主，在人工短缺的情况下，涨工资就是必然趋势了。
　　事实上，在欧美等发达国家和地区，蓝领与白领之间的薪资差距并不大，部分技术熟练工的收入和生活，都堪称中产阶层了。显然，我国已迈过工业化初级阶段，劳动力结构开始逐渐向欧美靠拢，未来人工会越来越贵，蓝领与白领收入接轨的格局。其实，这也是社会发展的大趋势，劳动力本来就没有本质区别，只是专业不同罢了，都要付出辛勤的劳动，才能获得相应的报酬。
　　何况，目前劳动力是以市场化为主导，供需关系决定薪资待遇，如果有人认为蓝领工资高，大可改行去做蓝领，只要不怕苦不怕累就行。社会也应逐渐习惯蓝领高薪的现象，改变对蓝领工作的看法，真正树立起劳动平等、人无贵贱之分的意识，从而学会尊重每一位劳动者的努力，而非以职业划分人群。