翠峦区人民检察院将青年干警教育培训工作作为提升队伍素质、促进检察事业持续发展的基础性、先导性工作来抓，紧紧把握人才成长规律，采取综合培训、一线锻炼、岗位助推的培养模式，努力为青年干警打造学习、成长、发展的平台。
　　他们采取市、区教育培训和本院综合部门实习锻炼相结合的方法，使青年干警全面了解市情、区情和检察机关工作形势，了解检察机关的性质、任务、职权以及各业务部门的基本职责，掌握办会、办文、计算机应用等机关通用工作的方法程序。该院以掌握基本业务知识技能为重点，依据所学专业，安排青年干警到相关业务部门进行实践锻炼，把教育培训阵地拓展到执法办案第一线。通过开展典型案例研讨、案件汇报评比、模拟法庭等岗位练兵、业务竞赛活动，培养青年干警独立思考和分析问题的能力，促进他们执法办案水平全面提高。该院还依据青年干警性格特点、业务能力等个性特征，重新定岗定位。挑选合适的带教人，实行“一对一”的传、帮、带，让青年干警参与办理大案要案，助推青年干警快速成才。