近年来，天津市东丽区高度重视职业培训工作，深入开展“万人培训促就业，万人竞赛促提升”双万活动，通过实施积极的职业培训政策、整合社会培训资源、加大职业培训投入力度、建立公共实训基地等，走出了一条“培训提技能、培训促就业、培训稳岗位”的符合城市化发展定位的东丽区职业培训新路子。

在无瑕街农民技能培训基地现场，随着裁判长吹响哨子，东丽区第四届职业技能竞赛(天车赛区)投入紧张比赛中。参赛选手熟练地开动天车，要在规定的时间内完成“曲径通幽”、“ 翻山越岭”、“各个击落”、“ 狭路相逢”、“定海神针”五项任务。看，选手们沉着冷静、细心果敢，从绕桩、钻框，再到最后落点，各个项目精湛技艺展示，赢得现场观众的啧啧称赞。据该赛事负责人介绍，这项比赛考核选手操作天车的“精、准、稳、快”， 比得不仅是实际操作，更是心理素质的综合考量。开了十余年天车的选手翟洪亮是经过层层选拔，最后进入决赛。他说：“我们单位参加天车赛的人挺多的。通过比赛不仅提高了理论水平，而且还提升实际操作水平，为今后更好地工作提供了帮助。”

如今，拥有一技之长的蓝领工人不仅成为就业市场的“香饽饽”，也得到了公司领导的重用。在第四届职业技能竞赛的现场，记者还见到了无瑕街李庄村村民李永伟。2012年，小李参加东丽区第二届职业技能大赛，一举摘得天车赛区项目冠军，从此改变了他的职业生涯。李永伟说：“原来，我以为只要把车开好就行。其实不然，通过参加在这里举办的免费天车培训班，我发现自己理论知识还很不足，要学的东西还很多。通过学习提高操作的技能，在工作中可以避免很多事故的发生。”经过努力，小李拿到了大奖，操作证直接从初级工跨两级晋升为技师。不仅工资待遇有了提升，而且还承担领导交办的重要工作。东丽区搭建培训竞赛的平台，使李永伟靠自己拼搏奋斗，拥有了过硬的技术，找到了自己的位置。

俗话说：艺多不压身。拥有更多的资质，提高自身素质，打造具有含金量的技能，就很容易在人才市场上找到心仪的工作。万新街詹庄村村民韩帅，原是一名电工，现在在一家大型综合商场的物业公司上班。2013年年底，小韩在天津滨海就业培训基地参加了免费组织的物业管理员的培训，丰富了他的技能，成为全能型的技术人才。韩帅说：“以前工种单一。通过培训，我学习了房屋的维修与养护、礼仪管理等一些知识的培训，拿到了物业管理员的证书，现在有了全新的工作岗位，工资待遇明显提高了。”对于年轻的小韩来说，这份工作更具挑战性。

通过举办职业技能大赛，激发有就业需求的人参加职业培训的积极性，拓展就业渠道也是东丽区探索职业培训新路的一个显著特点。东丽区相继举办叉车司机、电焊工、数控车工等技能项目比赛和大郑剪纸、手工编织等表演，一年赛事不断，项目丰富，参与人员众多，促使东丽区职业培训火了起来。区人力社保局就业训练中心主任孙平说：“我们根据街道区域特点和企业需求，举办相应赛事，就近为企业和所需人员提供服务。今年，东丽区举办第四届职业技能大赛，共35个竞赛项目，整体来说每项赛事从培训到比赛都是政府掏钱，不需要企业和个人花一分钱。比赛之前的培训，达到哪个级别就取得哪个级别的资质证，获奖选手成为企业争抢的‘香饽饽’，实现了他们人生的价值。”

目前，东丽区形成了建立五项机制，整合四种资源，依托“三区联动”，开展“双万”活动，完善一项政策和举办一系列职业技能竞赛的思路，不断扩大培训项目和培训规模，增强培训能力，提升培训层次，努力提高就业竞争力和就业质量。

今年，东丽区还举办了第四届职业技能大赛，确定了35个竞赛项目，其中技能竞赛项目25个，表演项目10 个，比去年增加了12个项目。截至目前，已进行了交通协管员、串珠、钩针、汽车维修、普车和剪纸等11项竞赛，参赛人员达到了1.5万人。上半年，东丽区培训各类人员6230人，其中培训中级以上人员283人。培训后，就业率保持80%以上，切实提升了东丽区城乡劳动力的技能水平和就业质量。